FOSHAN OMAN MEIGE FURNITURE CO.,LTD

FoShan Oman MeiGe Furniture CO.,LTD ((Myidea Furniture) werd opgericht in 2003, is een fabrikant die zich richt op kantoormeubelen en appartementmeubelen.We hebben meer dan 20 ontwerpers en meer dan 20Met de missie van "Creating A Better Living Environment" begon het bedrijf in 2005 de wereldwijde markt uit te breiden.en is toegewijd aan het leveren van diensten voor uitstekende bedrijven over de hele wereld, met gevallen in meer dan 40 landen.

In 2003 richtte Foshan Ouman Furniture Co., Ltd. het merk Megalife op.

Deelgenomen aan de China Import and Export Trade Office Furniture Exhibition voor het eerst in 2004

In 2006 nam hij deel aan de China Import and Export Trade Office Furniture Exhibition en won hij de Silver Award voor Product Design

Geslaagd ISO9001 management systeemcertificering en beroepsgezondheid en veiligheid management systeemcertificering in 2009

Won de Gouden Award voor Productontwerp op de Office Environment Exhibition of China (Guangzhou) Furniture Expo in 2014

Wint de gouden prijs voor productontwerp op de Office Environment Exhibition of China (Guangzhou) Furniture Expo in 2015

In 2018 werd het bekroond met de eer van National High-tech Enterprise en erkend als een "toonaangevende onderneming in gesegmenteerde industrieën in Foshan City"

In het jaar van transformatie in 2020 zullen we ons richten op de onderwijs- en medische sectoren en een nieuwe reis van technische samenwerking ondernemen.

De vierde generatie "Myidea" brand image winkel zal in 2022 zijn debuut maken in het Louvre

Nieuwe productiebasis in oktober 2023

Professionele verkoopontwerpers bieden een-op-een service, gratis planning van beschikbare layouts en oplossingen.

Op maat gemaakte exclusieve diensten, eerst de vereisten en details communiceren, exclusieve oplossingen ontwerpen volgens de behoeften van de klant, een productnotatielijst leveren,een aanbetaling van 50% vaststellen voor het plaatsen van een order, productie en voorraad regelen, en het resterende 50% saldo inzamelen voor verzending.

(1) Directeur:
1. op basis van de door de raad van bestuur voorgestelde strategische doelstellingen, de formulering van de middellange en lange termijn ontwikkelingstrategie en het bedrijfsplan van de onderneming te organiseren,en de tenuitvoerlegging ervan bevorderen.
2- een plan opstellen voor de interne managementstructuur van het bedrijf en benoemingsbrieven uitbrengen voor senior personeel.
3- het salaris- en bonusverdelingsplan van de onderneming en de wijze van koppeling van de economische verantwoordelijkheid goedkeuren en de uitvoering ervan organiseren.
4. Onderzoek en afgifte van in naam van de vennootschap afgegeven documenten (met officieel zegel).
5- De leiding nemen over de algemene werking en het beheer van het bedrijf.
6- Presenteren van het innovatieve ontwikkelingsplan van het bedrijf, de uitgaven buiten de begroting en het kostenbeheersplan aan de raad van bestuur.
7- Het afhandelen van belangrijke noodgevallen en belangrijke externe relaties van het bedrijf.
8Het bevorderen van de bouw van de bedrijfscultuur van het bedrijf en het vestigen van een goed bedrijfsbeeld.
9- zich bezighouden met het algemene managementwerk en innovatieve en haalbare onderzoeken en pogingen doen voor de ontwikkeling van het bedrijf.
10. Vergaderen en voorzitten van afdelingsvergaderingen, speciale vergaderingen, enz., samenvatten van het werk, luisteren naar rapporten, inspecteren van het werk, toezicht houden op de voortgang en conflicten coördineren.

(2) Financiële afdeling
1. Verantwoordelijk voor de dagelijkse financiële boekhouding van de onderneming en deelnemen aan het bedrijfsbeheer van de onderneming.
2. middelen redelijkerwijs toe te wijzen op basis van de financiële activiteiten van de onderneming om de normale werking van de fondsen van de onderneming te waarborgen.
3. Verzamelen en analyseren van informatie over de bedrijfsactiviteiten, financiële dynamiek, bedrijfsinkomsten en uitgaven van het bedrijf, en geven aanbevelingen.
4Strikt beheer van de financiën, versterking van het financieel toezicht en dagelijkse financiële overzichten aan de raad van bestuur.
5. Het uitvoeren van de juiste herziening en boekhoudkundige verwerking van relevante inkomstendocumenten;Boekhoudkundige verwerking van vorderingen en verschuldigdenVerwerking van algemene boeken, tijdschriften en andere boekhoudkundige boeken; Opstelling van financiële overzichten.
6- Versterking van de boekhouding en aangifte van alle belastingen voor ondernemingen, behandeling van belastingzaken, begrotingsmiddelen en financiële inventarisatie.
7- Controleer en verdeel de maandelijkse salarissen van de werknemers.